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リクルート

現在BASE HAIR  DESIGNではstylistを募集しております。

給料

月給 毎月歩合か、年3回で平均をとって歩合かを選べます。

毎月歩合
総支給額、184900〜(試用期間は174900〜)。売上により毎月歩合、現在31%。スタイリストとアシスタント比率、ホットペッパーのプランにより変更あり。最大46%。
例、売上31万の場合、184900+125100で総支給額が31万になります。試用期間の場合も歩合は一緒になります。

年3回で歩合

総支給額、205000~年3回(3月、7月、11月に売上による歩合)(試用期間あり、試用期間は184900円)、年3回の方の歩合率の計算はページ下記にあります。

休み 月6~7日

有給 年間10日

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

月に新規150名から200名以上来店いただいてすぐにお客様には入れます。

安心の社会保険完備

社会保険のメリット↓

1、生活保障

病気や怪我で出勤できない時に本人とその扶養家族の生活を保障してくれます。労災と違うのは仕事外の怪我、病気全てを保証してくれます。欠勤が3日以上続いたときの4日目以降を全て保証してくれます。

2、産前産後

雇用保険プラスでもらえるので、子供を産んだ後も安心が大きいです。

3、厚生年金

国民年金よりもらえる額も多く、障害年金、遺族年金などが国民年金の比ではなく将来の保証になります。

4、扶養制度

国民健康保険には扶養がありません。配偶者の年収次第では家族を扶養にすることができ、税金などの面でかなり有利になります。

5、所得税や住民税が減る

手取りが減るってイメージが強いですが、実は社会保険分が所得から控除されるために税金がへります。収入によるので全員が特になるわけではないですが収入が多くなるとその差が顕著になります。

 

現在社会保険に入ってないサロンで働いていたり、現在の条件に不満がある方、是非一緒にベースを盛り上げませんか?

社会保険料の負担は会社負担率が約15%なので、同じ支給額であれば社会保険なしのサロンより当店は、約15%給料が高いことになります。

歩合率について。

当店では月にかける広告費、アシスタントとスタイリストの比率で歩合率を変えております。広告費が下がるとその分お給料に反映したり、アシスタントがいるいないで入客のできる人数がかわるからです。

現在はホットペッパー最上位プランで掲載、アシスタントもいるので売上に対して年3回で歩合を選ぶ方は30%となっております。プランを変更して下げたりした場合や、アシスタントが退職、スタイリストデビューした場合最大で45%になります。年3回歩合の方のほうが最低保証給料が高い変わりに毎月歩合の方より歩合率が低くなってます。

試用期間も歩合率に関しては同じになります。例としては年3回歩合の方は30%で月平均80万売上があれば、年3回、3月、7月、11月にインセンティブとして月給プラスして約15万を足した額が支給されます。それが例えば月平均120万ならプラスして約62万が支給されます。フリーや指名での売上でパーセンテージが変わることはありません。

年収で600万以上も可能です。

まずはお電話お待ちしております。